Решение подработать во время учебы возникает чаще всего на «экваторе» обучения. Это связано с тем, что в начале обучения студент должен адаптироваться к новым условиям жизни, привыкнуть к новым правилам, распорядку дня, что порой нелегко. Поэтому мало кто рискует устроиться на работу на первых курсах учебы.

Если, все-таки принято решение усесться сразу на два стула (совместить работу с учёбой), то нужно оценить свои силы, ведь рабочий день студента очень загружен. Прежде всего, потребуется пожертвовать личным временем.

Чтобы совмещение работы и учёбы было успешным, потребуется лояльное отношение к студенту со стороны работодателя. Для студентов, обучающихся на вечернем и заочном отделениях, эта проблема менее выражена, а вот если учишься на дневном, то работа на полный день автоматически отпадает, остаётся неполный рабочий день или работа с гибким графиком.

Интересным фактом является то, что законом не установлена минимальная продолжительность рабочего дня или недели для студентов. Рабочий день студента будет зависеть от того насколько выгодно он сумеет договориться об этом с работодателем.

Зачастую режим рабочего дня для студентов дневного отделения устанавливается по соглашению сторон для каждого работника индивидуально. Мнения работодателей на этот счёт неоднозначно: кто-то без проблем предоставляет студенту свободный график работы (лишь бы работал качественно), а для кого-то это неприемлемо.

Ситуация с преподавателями немного сложнее – большинство отрицательно относятся к работе во время учёбы, делая акцент на важности получения диплома и знаний. Поэтому если студенту разрешено выборочно посещать занятия и досрочно сдавать сессию – он счастливчик.

Как все успевать?

По рассказам самих студентов, большинству из них было сложно совмещать работу и учёбу – сказывалась нехватка времени. Поскольку рабочий день студента и сам режим дня расписан буквально по минутам, приходилось уметь расставлять приоритеты, и в большинстве случаев предпочтение отдавалось в пользу работы. Тем более, если работа была в солидной фирме, и студент надеялся на продолжение карьеры после окончания обучения.

Вариантами совмещения работы и учёбы являются:

1. Оформление свободного посещения. Закон предполагает такое право для студентов, начиная с 3-го курса, причём такая возможность должна быть определена статусом учебного заведения;
2. «Крутиться как белка в колесе»;
3. Перевод на заочное отделение – наиболее радикальная мера, которая предполагает полноценную постоянную работу.

Вопрос о совмещении работы и учёбы не имеет универсального решения. И многим студентам в силу большого желания и упорства удаётся успешно учиться и работать.