Итак, свершилось – вы попали на практику на настоящее работающее предприятие. Это не просто очередной этап студенчества, это прекрасный шанс остаться и продолжить работу в данной организации, если, конечно, оно понравится вам самим. Как это сделать? Подробнее в данной статье.

Есть несколько советов, которые помогут молодым практикантам проявить себя и занять отличную вакансию.

1. Ни в коем случае не опаздывайте ни на первый визит на предприятие, ни потом. Очень важно показать, что вы дорожите данным местом и цените, то вам позволили здесь находиться.
2. Почаще проявляйте инициативу. Не зря говорится, что под лежачий камень, вода никак не потечет. Вы знаете какое-то креативное решение обыденной ежедневной задачи, которая уже порядком поднадоела коллективу? Предложите свой вариант! Возможно, его рассмотрят и примут к воплощению. Молодежь всегда подает уникальные идеи, которые потом принимаются руководством к действию. Новые веяния, новые люди – отличный шанс для удачного старта карьеры;
3. Старайтесь. Все порученные задания лучше выполнять сразу, не откладывая на потом. Если что-то в нем не понятно вам с первого раза, не бойтесь и не стесняйтесь обратиться за разъяснением и помощью к коллегам. В это нет ничего предосудительного. Это ваша работа, пусть и на время, но она будет оценена. Если не в денежном, то хотя бы в образовательном плане. Любой труд ценен. А практиканты – это будущие карьеристы, ученые, рабочие. Ведь все и начинается с пробы —  с практики. Без нее трудно будет освоить профессию, даже самую несложную. Даже простой бухгалтер – это очень трудная профессия, требующая особых навыков и очень много знаний;
4. Не обижайте на порученную бумажную и подсобную работу. Начальство видит вас впервые и уж точно не знают заранее, какой вы человек – ответственный или нет. Сперва вас будут изучать, к вашему поведению будут присматриваться. И лишь спустя неделю, если ваша кандидатура будет устраивать, ожидайте усложнения заданий и более серьезные поручения;
5. Общайтесь. Это касается не только выполнения поручений от руководителя, но и простого общения с другими сотрудниками. Узнайте максимум информации о предприятии, его структуру, его правила и устои. Это понадобится вам и для отчета, который вы будете писать после окончания практики;
6. Не трогайте в общении личное. Ни в коем случае не участвуйте в обсуждении каких-то других сотрудников организации. Вас элементарно могут подставить и обратить весь коллектив против вас. Конечно, обычно до молоденьких практикантов никому нет дела, но все е будьте осторожны. Лучше вообще на личные темы не общаться.
7. Попросите непосредственного руководителя о том, чтобы он позволил вам присутствовать на различных собраниях, слетах и конференциях. Так, вы узнаете коллектив и задачи первой срочности, более подробно. Обычно планерки – это постановки целей на неделю, месяц, а в некоторых случаях, даже на год. Вот это собрание было бы очень актуальным. Тем более, если ваша цель, не просто сдать успешно отчет по практики, а еще и остаться на данном предприятии в качестве нового сотрудника.

В любом случае, каждая ситуация индивидуальна. Обычно на предприятии бывают несколько практикантов, и вам придется постараться, чтобы привлечь внимание именно к вашей персоне.